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滥发帽子者的帽子该摘掉热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-23 10:25:54 阅读: 来源:白糖粉碎机厂家

近年来,一些地方党政机关领导职数违规超编,屡禁不止,甚至还有扩大蔓延之势,其所带来的危害堪忧。超职数配备领导干部,将“官帽子”当待遇发放,更进一步强化了“权力即好处”的消极惯性,极易导致权力滥用、以权谋私的腐败问题。(新华网2014年8月19日)

大家常把官位称着“帽子”,“帽子”越大,官位越高,现实中“帽子”意味着权力,意味着地位,意味着在同行中的排位和福利,这种意味实际上是与权力背后的责任相悖的,本来“帽子”应当是遮风挡雨的工具,是为民服务的途径,是大家的“帽子”,而不是私人的“帽子”。

“帽子”沦为私人的工具,变为实现个人利益的桥梁,既有干部在逐利面前趋之若鹜的推动,又有管“帽子”的人在大是大非面前不坚持原则的助长。要设立多少“帽子”,上有法律规定,下有现实需求,法律规定是硬杠杠,现实需求更是玻璃缸里的鱼,明摆着的事。一个地方,一个单位职责是明确的,任务也是具体的,需要的是做事的人,而不是一群决策的人,况且,正确的决策还建立在实践操作的基础上。

有的单位,领导的人数远远大于一般干部的人数,管“帽子”的人应该也清除这样的情形,但为什么还要发“帽子”,而不是摘“帽子”,一个重要的原因,是管“帽子”的人没有当好守夜人,出于各种原因,有的是碍于情面,有的是图方便,更有甚者是权力寻租,这些原因,都有堂而皇之的理由,那就是为了更好的推动工作,更好的明确责任。看似有道理,但却经不起推敲,每个人只要履行职责,都能推动工作,凡事都该有责任的承担者,又何必非要是领导。

要杜绝滥发“帽子”,就要把管“帽子”的人管好,用责任约束,用惩戒管束,建立起定人定责定岗的用人制度,建立起对管“帽子”的人的监督、追责制度,让管“帽子”的人不敢滥发帽子,让滥发“帽子”的人没有帽子。

[作者:朱宸睿]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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